Новости и объявления Пенсионного фонда РФ

Электронная трудовая книжка (ЭТК)

С 2020 года в России планируется ввести электронные трудовые книжки. Переход на электронные трудовые книжки предусмотрен поправками в действующее законодательство. В данный момент проект подготовленных изменений рассмотрен в первом чтении Государственной Думой Федерального собрания.

Цифровая трудовая книжка обеспечит постоянный и удобный доступ работников к информации о своей трудовой деятельности, а работодателям откроет новые возможности кадрового учета. Переход на электронные трудовые книжки добровольный и позволяет сохранить бумажную книжку столько, сколько это необходимо.

Работодателям предстоит в течение 2020 года провести работу по изменению локальных нормативных актов, регламентирующих деятельность организации, внести изменения в соглашения и коллективные договоры.

Работодатель уведомляет до 1 июля 2020 г. работников в письменной форме об изменениях законодательства, связанных с формированием сведений об их трудовой деятельности в электронном виде.

Граждане в течение 2020 года смогут подать заявление работодателю в произвольной форме о сохранении бумажной трудовой книжки. В этом случае работодатель наряду с электронной книжкой продолжит вносить сведения о трудовой деятельности также в бумажную версию.

Граждане, которые до конца 2020 года не подадут заявление работодателю о сохранении бумажной трудовой книжки, получат ее на руки. Сведения об их трудовой деятельности начиная с 2021 года будут формироваться только в электронном виде.

Единственным исключением станут те, кто впервые устроится на работу с 2021 года. У таких людей все сведения о периодах работы изначально будут вестись только в электронном виде без оформления бумажной трудовой книжки.

С 2020 года сведения о трудовой деятельности будут предоставляться в ПФР работодателями ежемесячно не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным месяцем. Начиная, с 1 января 2021 года данные сведения в случаях приема на работу или увольнения предоставляются не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего документа, являющего основанием для приема на работу или увольнения.

Просмотреть сведения электронной книжки можно будет в личном кабинете на сайте Пенсионного фонда России или на портале Госуслуг, а также через соответствующие приложения для смартфонов.

При необходимости сведения электронной трудовой книжки будут предоставляться в виде бумажной выписки. Предоставить ее сможет нынешний или бывший работодатель (по последнему месту работы), а также Пенсионный фонд или многофункциональный центр госуслуг. Услуга предоставляется экстерриториально, без привязки к месту жительства или работы человека.

Электронная трудовая книжка сохраняет весь перечень сведений, которые учитываются в бумажной трудовой книжке:

- Место работы.

- Периоды работы.

- Должность (специальность, профессия).

- Квалификация (разряд, класс, категория, уровень квалификации).

- Даты приема, увольнения, перевода на другую работу.

- Основания прекращения трудового договора.

Статус - предпенсионер

С 2019 года повысился пенсионный возраст и появилась новая категория граждан – предпенсионеры, для которых действует ряд льгот. Но получать справку для подтверждения права на эти льготы не нужно.

Пенсионный фонд России запустил сервис информирования, через который предоставляются сведения о россиянах, достигших предпенсионного возраста. Эти данные используют органы власти, ведомства и работодатели для предоставления соответствующих льгот гражданам.

На сегодняшний день в Еврейской автономной области более 8 тысяч человек предпенсионного возраста. Благодаря сведениям Пенсионного фонда самому предпенсионеру не нужно получать документ, подтверждающий право на льготы, – достаточно просто подать заявление в ведомство, предоставляющее льготу, где уже будет вся необходимая информация. Данные Пенсионного фонда передаются в электронной форме через Систему межведомственного электронного взаимодействия, электронное взаимодействие с работодателями и электронное взаимодействие с центрами занятости населения.

Кроме того, справка, подтверждающая статус предпенсионера, также предоставляется в территориальных органах ПФР, но удобнее всего оформить ее в «Личном кабинете гражданина» на официальном сайте фонда.

Статус предпенсионера возникает за 5 лет до нового пенсионного возраста с учетом переходного периода, то есть начиная с 51 года для женщин и 56 лет для мужчин. С 2019 года и далее правом на льготы, предоставляемые этим статусом, пользуются женщины 1968 года рождения и старше и мужчины 1963 года рождения и старше.

С 2019 года для предпенсионеров вводятся льготы, связанные с ежегодной диспансеризацией, и дополнительные гарантии трудовой занятости. В отношении работодателей предусматривается административная и уголовная ответственность за увольнение работников предпенсионного возраста или отказ в приеме их на работу по причине возраста. За работодателем также закрепляется обязанность ежегодно предоставлять работникам предпенсионного возраста два дня на бесплатную диспансеризацию с сохранением заработной платы.

Материнский капитал нельзя обналичить!

Сотрудники областного Отделения Пенсионного фонда напоминают жителям Еврейской автономии, что материнский капитал нельзя обналичить, продать или поменять!

Сертификат на материнский капитал нельзя продать. Государство контролирует целевое использование средств МСК.

Любые схемы обналичивания материнского капитала являются незаконными и оперативно пресекаются правоохранительными органами во всех субъектах Российской Федерации. Если владелец сертификата соглашается принять участие в предлагаемых схемах нецелевого использования средств МСК, он идёт на совершении противоправного акта и может быть признан соучастником преступления.

Направления, по которым можно распорядиться средствами материнского капитала, четко определены законом. Итак, средства МСК можно направить на:

* улучшение жилищных условий семьи;

* образование детей;

* формирование накопительной пенсии матери;

* приобретение товаров и услуг, предназначенных для социальной адаптации и интеграции детей-инвалидов в общество;

* получение ежемесячной выплаты.

Также стоит отметить, что возможность вступления в программу материнского капитала продлена до 31 декабря 2021 года. То есть для получения права на материнский капитал необходимо, чтобы ребенок, который дает право на сертификат, родился или был усыновлен до 31 декабря 2021 года. При этом само получение сертификата и распоряжение его средствами временем не ограничены.

Подать заявление на получение сертификата, а также на распоряжение его средствами можно обратившись в территориальный орган ПФР по месту жительства. Получить эти услуги можно и через Интернет – в «Личном кабинете гражданина» на официальном сайте Пенсионного фонда, либо через мобильное приложение ПФР. Это в значительной степени сэкономит время молодым родителям.

С начала действия государственной программы по поддержке семей только в ЕАО было выдано более 12 тысяч сертификатов на получение материнского (семейного) капитала. Размер материнского капитала в 2019 году не изменился и составляет 453 026 рублей.

Как можно распорядиться материнским капиталом

В современном обществе роль семьи несравнима по своей значимости с другими социальными институтами. Именно в семье закладываются основы нравственности человека, формируются нормы поведения, раскрываются внутренний мир и индивидуальные качества личности. Именно поэтому одним из приоритетов государственной политики является поддержка семей, одна из форм которой – выплата материнского капитала.

Материнский капитал — это мера государственной поддержки российских семей, в которых начиная с 1 января 2007 года родился (усыновлен) второй (третий или последующий) ребенок. С начала действия государственной программы по поддержке семей только в ЕАО было выдано более 12 тысяч сертификатов на получение материнского (семейного) капитала.

Главное условие получения сертификата – мама и второй (третий или последующий) ребенок должны быть гражданами России. Кроме того ребенок должен быть рожден или усыновлен в период с 1 января 2007 до 31 декабря 2021 года. При этом сроки получения сертификата и распоряжения средствами материнского капитала не ограничены. Размер материнского (семейного) капитала — 453 026 рублей. Отметим, что право на его получение предоставляется только один раз.

Для получения сертификата на материнский капитал необходимо обратиться в территориальный орган Пенсионного фонда по месту жительства или фактического проживания. При обращении с заявлением на получение сертификата необходимо предоставить следующие документы:

- паспорт гражданина РФ;

- свидетельства о рождении всех детей (для усыновленных — свидетельства об усыновлении);

- документы, подтверждающие российское гражданство ребенка (детей), рожденного или усыновленного после 1 января 2007 года: свидетельство о рождении, в котором указано гражданство его родителей либо стоит штамп паспортно-визовой службы о гражданстве ребенка, вкладыш в свидетельство о рождении ребенка, если его получили до 7 февраля 2007 года;

- документы, удостоверяющие личность и полномочия законного представителя или доверенного лица.

* улучшение жилищных условий семьи;

* образование детей;

* формирование накопительной пенсии матери;

* получение ежемесячной выплаты.

ОПФР по Еврейской автономной области напоминает - любые схемы обналичивания материнского капитала недопустимы и влекут за собой уголовную ответственность!

Государственный сертификат на материнский капитал нельзя обналичить, продать или обменять. Обращаем внимание владельцев сертификатов на то, что любые противоправные схемы при распоряжении средствами материнского семейного капитала являются незаконными. Попытка обналичить материнский капитал квалифицируется правоохранительными органами как мошенничество в особо крупных размерах.

Как можно онлайн проконтролировать состояние своего лицевого счета

Страховая пенсия формируется всю жизнь человека. При ее назначении учитываются страховые и нестраховые периоды. Вся эта информация отражается в лицевом счете гражданина. Специалисты Пенсионного фонда рекомендуют регулярно контролировать состояние своего лицевого счета. Самый быстрый способ сделать это – воспользоваться электронными сервисами.

О страховых периодах (периодах трудовой деятельности гражданина) В Пенсионный фонд сообщает работодатель, о нестраховых (служба в армии, уход одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет и иные периоды) может сообщить сам гражданин, обратившись в ПФР с подтверждающими документами. Кроме того в выписке из индивидуального лицевого счета содержится информация о размере начисленных работодателями страховых взносов, количество пенсионных баллов, длительность страхового стажа.

Быстрее всего получить такую выписку онлайн. Сделать это можно тремя способами:

- «Личный кабинет гражданина» на официальном сайте ПФР. В разделе «Индивидуальный лицевой счет» можно узнать о сформированных пенсионных правах (стаж, количество заработанных пенсионных баллов), а так же заказать выписку о состоянии индивидуального лицевого счета, где будет отражена вся необходимая информация. Доступ к сервису имеют все пользователи, зарегистрированные в Единой системе идентификации и аутентификации на портале www.gosuslugi.ru.

- Единый портал государственных и муниципальных услуг www.gosuslugi.ru. Для этого в перечне услуг Пенсионного фонда России на портале необходимо выбрать «Извещение о состоянии лицевого счета в ПФР». В течение нескольких секунд выписка будет сформирована, после чего ее можно будет не только просмотреть, но и распечатать или переслать по электронной почте.

- Мобильное приложение Пенсионного фонда. В приложении, доступном для всех мобильных платформ, можно не только максимально быстро и комфортно получить актуальную информацию о своем трудовом стаже и накопленных баллах, но так же запросить необходимую справку, узнать остаток средств материнского капитала и т.д.

Кроме того можно подать заявление по почте в любой территориальный орган ПФР. Для этого необходимо направить по адресу территориального органа ПФР заказное письмо, в котором к заявлению должна прилагаться копия документа, удостоверяющего личность (например, паспорта), заверенная в порядке, который установлен законодательством РФ. В течение 10 дней с момента обращения извещение будет подготовлено и направлено по адресу, указанному в заявлении, заказным почтовым отправлением.

Также можно лично обратиться в клиентскую службу ПФР по месту регистрации (в том числе временной), фактического проживания или в МФЦ.

Если гражданин считает, что какие-либо данные не учтены или учтены не в полном объеме, следует обратиться к работодателям, в территориальный орган Пенсионного фонда по месту жительства для консультации. При обращении в территориальный орган необходимо представить подтверждающие документы о стаже (трудовую книжку, трудовые договоры, выписки из приказов и другие документы, подтверждающие стаж). Специалисты проверят документы, дадут им оценку, разъяснят вопросы представления дополнительных документов и окажут содействие в направлении запросов для включения недостающих сведений в стаж.

Электронные и бумажные уведомления заменили СНИЛС

Более 20 лет факт регистрации гражданина в системе обязательного пенсионного страхования подтверждался страховым свидетельством обязательного пенсионного страхования (СНИЛС). 1 апреля 2019 года Федеральным законом №48-ФЗ были внесены изменения в законодательство об индивидуальном (персонифицированном) учете. В числе других изменений, было отменено страховое свидетельство.

Утверждена новая форма документа, подтверждающего регистрацию в системе персонифицированного учета. С октября вместо зеленой карточки с номером индивидуального лицевого счета жители автономии будут получать Уведомление о регистрации в системе индивидуального (персонифицированного учета), которое можно предоставить по месту требования как в бумажном (в формате А4), так и в электронном виде (в формате .pdf). Как и раньше, документ будет выдаваться в клиентских службах Пенсионного фонда и в многофункциональных центрах в бумажном виде. Получить Уведомление о регистрации в системе персонифицированного учета в электронном виде можно на портале Госуслуг и в Личном кабинете гражданина на сайте Пенсионного фонда РФ (необходима регистрация на портале Госуслуг).

В документе как и прежде указываются все анкетные данные зарегистрированного лица, страховой номер лицевого счета, а также дата регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета. При этом документ имеет ту же силу, что и документ, выданный в виде «зеленой карточки».

Жителям Еврейской автономии нет необходимости обменивать имеющиеся страховые свидетельства. Они сохраняют свое действие и являются документами, идентичными документам, подтверждающим регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета.

Статус предпенсионера можно подтвердить, не выходя из дома

Законодательство предоставляет предпенсионерам целый комплекс гарантий соблюдения их трудовых и экономических прав. Статус предпенсионера возникает за 5 лет до нового пенсионного возраста с учетом переходного периода. Вместе с ним появляется право на льготы, связанные с ежегодной диспансеризацией, и дополнительные гарантии трудовой занятости.

В 2019 году Пенсионный фонд России запустил сервис информирования, через который предоставляются сведения о россиянах, достигших предпенсионного возраста. Эти данные используют органы власти, ведомства и работодатели для предоставления соответствующих льгот гражданам. Благодаря сведениям Пенсионного фонда самому предпенсионеру не нужно получать документ, подтверждающий право на льготы, – достаточно просто подать заявление в ведомство, предоставляющее льготу, где уже будет вся необходимая информация. Данные Пенсионного фонда передаются в электронной форме через Систему межведомственного электронного взаимодействия, электронное взаимодействие с работодателями и электронное взаимодействие с центрами занятости населения.

Справку, подтверждающую статус предпенсионера, при необходимости можно получить в территориальных органах ПФР. Однако удобнее и быстрее оформить ее в «Личном кабинете гражданина» на официальном сайте фонда – документ в форматах PDF и XML можно получить всего за несколько секунд. Для этого необходимо войти в «Личный кабинет» при помощи пароля и логина учетной записи после регистрации на Едином портале государственных услуг, выбрать в разделе «Пенсии» вкладку «Заказать справку (выписку): об отнесении гражданина к категории граждан предпенсионного возраста». Затем следует указать орган, куда предоставляются сведения, - орган государственной власти РФ в области содействия занятости населения, работодатель. При желании сформированную справку можно получить на электронную почту, сохранить, распечатать, а также просмотреть в разделе «История обращений».

С 2019 года изменился возраст обращения

за социальной пенсией по старости

С текущего года возраст выхода на социальную пенсию по старости постепенно повышается на 5 лет. При этом изменения в пенсионном законодательстве, вступившие в силу в январе 2019 года, не затронули социальную пенсию по инвалидности и по потере кормильца.

Социальная пенсия по старости устанавливается гражданам, которые постоянно проживают на территории Российской Федерации и не приобрели права на установление страховой пенсии по старости из-за отсутствия необходимого страхового стажа и (или) суммы пенсионных коэффициентов. Возраст, по достижении которого возникает право на социальную пенсию по старости, повышается на 5 лет в соответствии с поэтапным переходным периодом. К 2028 году мужчинам социальная пенсия по старости будет назначаться по достижении 70 лет, женщинам – по достижении 65 лет.

Как и в случае со страховой пенсией, в отношении пенсий по государственному обеспечению полностью сохраняется право людей, потерявших трудоспособность из-за инвалидности, обратиться за назначением пенсии независимо от возраста.

Напомним, в соответствии с федеральным законом о государственном пенсионном обеспечении право на социальную пенсию имеют постоянно проживающие в России:

- инвалиды, дети-инвалиды и инвалиды с детства — получают социальную пенсию по инвалидности;

- потерявшие одного или обоих родителей дети до 18 лет или дети от 18 лет, обучающиеся очно, а также дети умершей одинокой матери — получают социальную пенсию по случаю потери кормильца;

- дети, оба родителя которых неизвестны, — получают социальную пенсию;

- представители малочисленных народов Севера, достигшие 55 или 50 лет (мужчины и женщины соответственно), — получают социальную пенсию по старости:

- мужчины 70 лет и женщины 65 лет, не заработавшие права на страховую пенсию по старости – получают социальную пенсию по старости. Граждане, которым в текущем году исполнится 65 лет (мужчинам) и 60 лет (женщинам), социальная пенсия назначается с увеличением пенсионного возраста, т.е. мужчинам в 65 лет 6 месяцев, женщинам — 60 лет 6 месяцев.

Оформить социальную пенсию можно либо через «Личный кабинет гражданина» на официальном сайте Пенсионного фонда, либо обратившись в территориальные органы ПФР или МФЦ.

Жители ЕАО могут воспользоваться мобильным приложением Пенсионного фонда

В современном обществе смартфон становится неотъемлемой частью жизни человека. Мобильные приложения внедрены практически во все социальные сферы, в том числе – предоставление государственных услуг. Такое приложение есть и у Пенсионного фонда России.

Официальное мобильное приложение Пенсионного фонда России дает круглосуточный доступ к большинству услуг, предоставляемых фондом. В приложении гражданин может узнать актуальную информацию о своем трудовом стаже, количестве накопленных пенсионных баллов, состоянии лицевого счета, остатке средств материнского капитала. Кроме того можно рассчитать условный размер будущей пенсии при помощи пенсионного калькулятора, а так же заказать некоторые справки и направить обращение в ПФР.

Для регистрации необходимо пройти авторизацию с помощью подтвержденной учетной записи на портале госуслуг. При регистрации так же следует задать четырехзначный пин-код, с помощью которого в дальнейшем будет осуществляться вход в личный кабинет. Мобильным приложением можно пользоваться и без регистрации, но тогда набор услуг будет ограничен. Так, с использованием службы геолокации приложение найдет ближайшую клиентскую службу Пенсионного фонда или МФЦ либо позволит заказать ряд справок или направить обращение в территориальный орган ПФР, но тогда все свои персональные данные (ФИО, СНИЛС, номер телефона и т.д.) пользователь должен будет ввести самостоятельно. Так же будет доступен пенсионный калькулятор.

Мобильное приложение ПФР для смартфонов и планшетов бесплатно и доступно для двух самых распространенных мобильных платформ iOS и Android. Скачать его можно в «Play Маркет» и АррStore.

Качественное и быстрое предоставление государственных услуг — одна из важнейших задач Пенсионного фонда России. Сегодня в телефоне есть вся информация о состоянии индивидуального лицевого счета гражданина в ПФР, перечисленные работодателем страховые взносы, а также возможность заказать нужные документы. Мобильное приложение позволяет получить эти услуги в режиме «здесь и сейчас».

Ежемесячная выплата из средств материнского капитала

Семьи ЕАО, в которых после 1 января 2018 года родился или был усыновлен второй ребенок, могут рассчитывать на ежемесячную выплату из средств материнского (семейного) капитала.

При оформлении ежемесячной выплаты из средств материнского (семейного) капитала необходимо соблюсти ряд условий:

- Второй ребенок и мама – граждане Российской Федерации;

- Второй ребенок появился в семье после 1 января 2018 года;

- Размер дохода на одного члена семьи не превышает 1,5-кратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения, установленную в субъекте Российской Федерации на II квартал прошлого года. В 2019 году в ЕАО эта сумма равна 20 374 рубля 50 копеек.

При подсчете общего дохода семьи учитываются зарплаты, премии, пенсии, социальные пособия, стипендии, различного рода компенсации, алименты и др. Все эти суммы должны быть подтверждены соответствующими документами, за исключением выплат, полученных от ПФР. Не учитываются суммы единовременной материальной помощи из федерального бюджета в связи чрезвычайными происшествиями, доходы от банковских депозитов и сдачи в аренду имущества.

Ежемесячная выплата не назначается, если ребенок, в связи с рождением которого возникло право на материнский капитал, находится на полном государственном обеспечении, или если в отношении этого ребенка мама лишена родительских прав.

Подать заявление о распоряжении материнским капиталом на ежемесячную выплату можно в любое время в течение 1,5 лет с момента появления второго ребенка в семье. Если обратиться в ПФР в первые полгода, выплата будет предоставлена с даты рождения (усыновления), и семья получит средства за все прошедшие месяцы. При обращении позже 6 месяцев, выплата предоставляется со дня подачи заявления. Средства перечисляются на счет владельца сертификата материнского капитала в любой российской кредитной организации.

В 2019 году в ЕАО размер ежемесячной выплаты равен 13 593 рубля 51 коп. Он соответствует прожиточному минимуму ребенка в Еврейской автономной области за второй квартал 2018 года.

Помимо ежемесячной выплаты средства маткапитала можно направить еще на улучшение жилищных условий семьи, образование детей, формирование накопительной пенсии матери, приобретение товаров и услуг, предназначенных для социальной адаптации и интеграции детей-инвалидов в общество.

Профессия - мама

Сегодня в России большое внимание уделяется улучшению демографической ситуации. Государство реализует целый комплекс мер для поддержки семей, в том числе и многодетных. Одна из них – досрочная пенсия для многодетных мам.

Нововведения в пенсионном законодательстве, вступившие в силу в январе 2019 года, ввели новые основания для назначения пенсии раньше достижения пенсионного возраста. Например, поддержку получают многодетные матери, воспитавшие трех или четырех детей. Так, наличие троих детей позволит завершить трудовую деятельность в 57 лет. У мам четырех детей появилась возможность уйти на пенсию в 56 лет.

Ранее право на досрочный выход на пенсию имели только мамы пятерых и более детей. Им пенсия, как и прежде, будет назначаться в 50 лет.

Для досрочного выхода на пенсию необходимо выполнение нескольких условий. Во-первых, многодетным мамам нужно выработать в общей сложности 15 лет страхового стажа. Во-вторых, многодетные мамы должны воспитать детей до 8-летнего возраста.

Среди главных условий изменений в пенсионной системе — поэтапное увеличение возраста выхода на пенсию по старости. Изменение пенсионного возраста будет проходить постепенно: предполагается длительный переходный период, он продлится в течение 10 лет. В результате пенсионный возраст будет повышен на 5 лет. Уже в 2028 году мужчины пойдут на заслуженный отдых в 65 лет, женщины – в 60.

Также с 2019 года появилась новая категория граждан – люди предпенсионного возраста, для которых вводятся льготы, связанные с ежегодной диспансеризацией и гарантией трудовой занятости. Статус предпенсионера возникает за 5 лет до нового пенсионного возраста с учетом переходного периода, то есть начиная с 51 года для женщин и 56 лет для мужчин.

Повышение пенсионного возраста не затрагивает нынешних пенсионеров – получателей страховых пенсий и пенсий по государственному обеспечению. Они продолжат получать положенные пенсионные и социальные выплаты в соответствии с ранее приобретенными правами и льготами.

Господдержка ипотеки для многодетных семей

Субсидии из федерального и регионального бюджетов позволяют многодетным семьям существенно экономить на покупке жилья в кредит. Не так давно в нашей стране появилась еще одна форма государственной поддержки – теперь многодетные семьи могут получать от государства до 450 тысяч рублей на погашение задолженности по ипотечному жилищному кредиту или займу.

В начале июля вступил в силу федеральный закон от 03.07.2019 № 157-ФЗ "О мерах государственной поддержки семей, имеющих детей, в части погашения обязательств по ипотечным жилищным кредитам (займам) и о внесении изменений в статью 13-2 Федерального закона "Об актах гражданского состояния", а 7 сентября было опубликовано постановление Правительства РФ № 1170, которым установлен порядок предоставления указанной выплаты.

Право на участие в программе имеют граждане Российской Федерации, являющиеся заемщиками по ипотечному кредиту, у которых в период с 1 января 2019 по 31 декабря 2022 годов родился третий ребенок и последующие дети. Такие же правила действуют для граждан России, усыновивших третьего и последующих детей. При этом кредитный договор или договор займа должен быть заключен до 1 июля 2023 года и предоставлен на цели приобретения жилой недвижимости по договору купли-продажи или договору долевого участия в строительстве.

Выплата предоставляется по кредиту или займу для покупки на территории России квартиры, дома или земельного участка под строительство дома, а также для рефинансирования такого кредита или займа.

Для получения выплаты гражданину необходимо обратиться в свою кредитную организацию со следующими документами:

- заявление (бланк можно получить у той организации, которая предоставила кредит);

- документы, удостоверяющие личность и гражданство заемщика и детей;

- документ, подтверждающий материнство или отцовство заемщика в отношении детей и предоставленный в нотариально заверенных копиях (свидетельство о рождении или усыновлении, решение суда об усыновлении и др.);

- документы, подтверждающие предоставление заемщику ипотечного жилищного кредита или займа;

- документы, подтверждающие приобретение заемщиком жилого помещения или земельного участка, предоставленного для индивидуального жилищного строительства;

- согласие на обработку персональных данных по форме ДОМ.РФ.

Кредитор проверит документы и отправит их в акционерное общество «ДОМ.РФ». Если представленные данные верны, то АО «ДОМ.РФ» осуществит перевод средств кредитору для полного или частичного погашения ипотеки заёмщика в пределах указанной суммы (до 450 тысяч рублей).

При определении права семьи на компенсацию не учитываются дети, в отношении которых родитель или усыновитель лишен родительских прав.

Такая мера государственной поддержки предоставляется заявителю однократно.

Подробности можно узнать по телефону 8 (800) 775-11-22 и на сайте дом.рф/development/family-support

Новый сервис в Личном кабинете гражданина

Электронные сервисы Пенсионного фонда активно развиваются, чтобы соответствовать требованиям времени. Так, например, с этого года жители Еврейской автономной области могут подтвердить право на льготные лекарства и санаторное лечение через Личный кабинет гражданина на официальном сайте фонда.

В электронном кабинете ПФР запущен новый сервис, с помощью которого можно получить справку, подтверждающую право на набор социальных услуг (НСУ). Справка предъявляется в организации, которые оказывают человеку социальные услуги. В основном она требуется в медицинских учреждениях для получения льготных лекарств или в кассах РЖД для оформления бесплатного проезда на пригородном железнодорожном транспорте. Иногда справка может также понадобиться при обращении в Фонд социального страхования или органы соцзащиты за путевкой на санаторно-курортное лечение.

Чтобы получить справку, необходимо войти в личный кабинет на портале электронных услуг Пенсионного фонда и выбрать сервис «Заказать справку о праве на получение НСУ». При наличии соответствующего права, в кабинете будет сформирован документ, который можно распечатать и предъявить по требованию. Полученная через личный кабинет справка заверяется электронной подписью и равнозначна аналогичной справке, выдаваемой в клиентских службах Пенсионного фонда.

Напомним, право на получение набора социальных услуг имеют федеральные льготники, к которым относятся участники Великой Отечественной войны, «блокадники», ветераны боевых действий, инвалиды и дети-инвалиды, члены семей погибших (умерших) участников Великой Отечественной войны и ветеранов боевых действий, граждане, пострадавшие в результате воздействия радиации. Таких пенсионеров в Еврейской автономии более 14 тысяч человек.

Сегодня стоимость набора социальных услуг составляет 1121,42 руб. в месяц, в том числе:

- обеспечение лекарственными препаратами – 863,75 руб.;

- предоставление путевки на санаторно-курортное лечение для профилактики основных заболеваний – 133,62 руб.;

- бесплатный проезд на пригородном железнодорожном транспорте, а также на междугородном транспорте к месту лечения и обратно – 124,05 руб.

Помимо подтверждения права на НСУ, в электронном кабинете ПФР также доступны и другие сервисы, касающиеся набора социальных услуг. Например, сервис, позволяющий выбрать, какие из услуг будут предоставляться в натуральной форме, а какие – в виде денежного эквивалента.

Справку, подтверждающую право федерального льготника на получение социальных услуг, можно получить и в территориальном органе Пенсионного фонда Российской Федерации, который осуществляет выплату ЕДВ.

В справке указывается категория льготника, срок назначения ежемесячной денежной выплаты, а также социальные услуги, на которые гражданин имеет право. Справка действует на всей территории Российской Федерации.

Досрочная пенсия для медицинских работников

Работа в здравоохранении связана с высокими физическими и моральными нагрузками, ответственностью за жизнь человека. Это требует не только знаний и навыков, но и высокой психической устойчивости. Именно поэтому медики имеют право на досрочный выход на пенсию при соблюдении ряда условий.

Для работников, которым пенсия назначается не по достижении пенсионного возраста, а после приобретения необходимой выслуги лет (специального стажа), сохраняется право досрочного выхода на пенсию. Право на досрочную пенсию дает стаж работы в учреждениях здравоохранения. Законодательство указывает, что:

- не менее 25 лет необходимо проработать в учреждениях здравоохранения в сельской местности;

- не менее 30 лет - в городах и поселках городского типа.

Не всегда расчетный стаж, дающий право на льготу (те самые 25 и 30 лет), равен календарному периоду. Для ряда медицинских работников применяется льготное исчисление стажа. Так, сельским и поселковым врачам 1 год учитывается, как 1 год и 3 месяца. А, например, у операционных хирургов и медсестер (медбратьев) один отработанный год засчитывается за полтора года.

Помимо медиков к работникам, имеющим право на пенсию, которая назначается не по достижении пенсионного возраста, а после приобретения необходимой выслуги лет, относятся педагоги, врачи, артисты балета, цирковые гимнасты, оперные певцы и некоторые другие.

Также предусматривается новое основание для досрочного назначения пенсии для граждан, имеющих большой стаж. Женщины со стажем не менее 37 лет и мужчины со стажем не менее 42 лет смогут выйти на пенсию на два года раньше общеустановленного пенсионного возраста, но не ранее 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин.

Многодетные женщины с тремя и четырьмя детьми получают право досрочного выхода на пенсию. Если у женщины трое детей, она сможет выйти на пенсию на три года раньше нового пенсионного возраста с учетом переходных положений. Если у женщины четверо детей – на четыре года раньше нового пенсионного возраста с учетом переходных положений. При этом для досрочного выхода на пенсию многодетным женщинам необходимо выработать в общей сложности 15 лет страхового стажа.

Для граждан предпенсионного возраста сохраняется возможность выйти на пенсию раньше установленного пенсионного возраста при отсутствии возможности трудоустройства. Пенсия в таких случаях устанавливается на два года раньше нового пенсионного возраста с учетом переходного периода.

Телефоны «горячей линии»

Услуги ПФР становятся еще доступнее для граждан. В областном Отделении ПФР и его территориальных органах работают телефоны «горячей линии». Жители ЕАО могут обратиться и в Единую федеральную консультационную службу ПФР.

Позвонив на «горячую линию», можно получить полную и достоверную информацию по вопросам пенсионного обеспечения, оформления сертификата на материнский капитал, получению услуг ПФР в электронном виде, в том числе о сервисе «Личный кабинет гражданина».

В соответствие с федеральным законодательством, операторы не имеют права отвечать на вопросы, содержащие персональные данные. Например, говорить о размере начисленной пенсии или иных выплат по линии ПФР конкретного получателя. Данную информацию можно узнать, воспользовавшись Личным кабинетом гражданина на сайте ПФР, в мобильном приложении или на портале госуслуг.

Для получения персональной консультации можно воспользоваться также онлайн-приемной ПФР. Для этого необходимо зайти в раздел «Центр консультирования» на сайте Пенсионного фонда России и перейти в раздел «Онлайн-приемная ПФР».

Номера телефонов «горячих линий»:

ОПФР по Еврейской автономной области – 8 (42622) 9-24-12;

УПФР в г. Биробиджане Еврейской автономной области (межрайонное) – 8 (42622) 9-24-33, 9-24-44;

УПФР в Ленинском муниципальном районе Еврейской автономной области (межрайонное) – 8(42663) 2-23-19;

УПФР в Облученском муниципальном районе Еврейской автономной области – 8(42666)4-21-96;

Клиентская служба в Смидовичском районе (на правах отдела) – 8(42632)2-36-72;

Клиентская служба в Октябрьском районе (на правах отдела) – 8(42665)2-24-75.

Также консультацию можно получить в единой федеральной консультационной службе Пенсионного фонда по номеру: 8-800-600-44-44. Сall-центр работает круглосуточно, звонок для всех жителей России бесплатный.

Помимо этого, пользователи сети Интернет могут воспользоваться и онлайн-приемной ПФР. Чтобы в нее войти, необходимо зайти в раздел «Центр консультирования» на сайте Пенсионного фонда и перейти в раздел «Онлайн-приемная ПФР». Здесь можно оставить свой запрос в электронном виде. Есть также возможность совершить и видео звонок консультанту.

Пресс-служба ОПФР по ЕАО

Мобильное приложение ПФР

Жизнь современного человека невозможно представить без мобильного устройства – с тех пор, как мобильный интернет получил широкое распространение, пользователи стали проводить перед экраном смартфона еще больше времени, чем за компьютером. Мобильные приложения, установленные на смартфонах, в круглосуточном режиме дают доступ к услугам государственных учреждений и частных компаний. Такое приложение, адаптированное для основных мобильных платформ, есть и у Пенсионного фонда России.

Установка мобильного приложения ПФР дает пользователям мобильных устройств доступ к основным услугам фонда с еще больше легкостью, чем в «Личном кабинете гражданина» на сайте ПФР. В приложении гражданин может узнать актуальную информацию о своем трудовом стаже, количестве накопленных пенсионных баллов, состоянии лицевого счета, остатке средств материнского капитала. Кроме того можно рассчитать условный размер будущей пенсии при помощи пенсионного калькулятора, а так же заказать некоторые справки и направить обращение в ПФР.

Мобильное приложение ПФР для смартфонов и планшетов является бесплатным. Оно доступно для двух самых распространенных мобильных платформ iOS и Android. Скачать его можно в «Play Маркет» и АррStore. Для регистрации необходимо пройти авторизацию с помощью подтвержденной учетной записи на портале госуслуг. При регистрации так же следует задать четырехзначный пин-код, с помощью которого в дальнейшем будет осуществляться вход в личный кабинет.

Мобильным приложением можно пользоваться и без регистрации, но тогда набор услуг будет ограничен. Так, с использованием службы геолокации приложение найдет ближайшую клиентскую службу Пенсионного фонда или МФЦ.

Без регистрации можно заказать и ряд справок или направить обращение в территориальный орган ПФР, но тогда все свои персональные данные (ФИО, СНИЛС, номер телефона и т.д.) пользователь должен будет ввести самостоятельно. Так же будет доступен пенсионный калькулятор.

Качественное и быстрое предоставление государственных услуг — одна из важнейших задач Пенсионного фонда России. Сегодня вся информация о состоянии индивидуального лицевого счета гражданина в ПФР, перечисленные работодателем страховые взносы, а также возможность заказать нужные документы – все это есть в телефоне. Эти услуги можно получить через мобильное приложение в режиме «здесь и сейчас».

Пресс-служба ОПФР по ЕАО

Досрочная пенсия для многодетных мам

Нововведения в пенсионном законодательстве, вступившие в силу в январе 2019 года, не только сохраняют прежние льготы по досрочному выходу на пенсию, но и вводят новые основания для назначения пенсии раньше достижения пенсионного возраста. Например, поддержку получают многодетные матери, воспитавшие трех или четырех детей.

Мамы трех детей смогут выходить на пенсию на три года раньше в связи с изменением в пенсионном законодательстве. Так, наличие троих детей позволит завершить трудовую деятельность в 57 лет. У мам четырех детей появилась возможность уйти на пенсию в 56 лет.

Пресс-служба ОПФР по ЕАО

Госуслуги ПФР в электронном виде: просто, быстро, удобно

Скорость получения и обработки информации с каждым днем играют все большую роль наравне с простотой и удобством. Эти критерии касаются и получения государственных услуг. Например, воспользоваться электронными сервисами Пенсионного фонда можно в любой момент и не выходя из дома. Для этого достаточно компьютера или смартфона с выходом в интернет, а также регистрации на Едином портале госуслуг.

Электронные сервисы ПФР позволяют каждому гражданину задолго до наступления пенсионного возраста получить полную информацию о сформированных пенсионных правах в системе обязательного пенсионного страхования, в том числе получить сведения о своем стаже, количестве пенсионных баллов. Пенсионеры могут узнать размер пенсии, владельцы материнского (семейного) капитала - уточнить величину (или остаток) средств материнского (семейного) капитала. С помощью таких сервисов можно заказать необходимую справку, подать заявление и т.д.

Граждане могут получить госуслуги, предоставляемые Пенсионным фондом России, в электронном виде через Единый портал государственных и муниципальных услуг (www.gosuslugi.ru) или Личный кабинет гражданина на сайте фонда. Сегодня на сайте госуслуг доступны 24 услуги и 53 - в «Личном кабинете гражданина» на сайте ПФР.

Пользоваться госуслугами ПФР в электронном виде очень просто. Необходимо зарегистрироваться на портале www.gosuslugi.ru и подтвердить учетную запись. Полученные после регистрации логин и пароль можно использовать не только для входа в личный кабинет на сайте госуслуг, но и для входа в личные кабинеты на сайтах различных ведомств, в том числе и в «Личный кабинет гражданина» на официальном сайте ПФР.

Кроме того доступно официальное мобильное приложение ПФР. С его помощью гражданин может узнать актуальную информацию о своем трудовом стаже, количестве накопленных пенсионных баллов, состоянии лицевого счета, остатке средств материнского капитала. Кроме того можно рассчитать условный размер будущей пенсии при помощи пенсионного калькулятора, а так же заказать некоторые справки и направить обращение в ПФР.

Пресс-служба ОПФР по ЕАО

Досрочная пенсия для медицинских работников

Для работников, которым пенсия назначается не по достижении пенсионного возраста, а после приобретения необходимой выслуги лет (специального стажа), сохраняется право досрочного выхода на пенсию. К таким работникам относятся педагоги, врачи, артисты балета, цирковые гимнасты, оперные певцы и некоторые другие. Право на досрочную пенсию дает стаж работы в учреждениях здравоохранения. Законодательство указывает, что:

- не менее 25 лет необходимо проработать в учреждениях здравоохранения в сельской местности;

- не менее 30 лет - в городах и поселках городского типа.

При этом следует учитывать, что не все категории медицинских работников могут рассчитывать на досрочное пенсионное обеспечение. Существует Список должностей и учреждений, а также Правила исчисления периодов работы, утвержденные постановлением Правительства РФ № 781 от 29 октября 2002 года. Необходимо учитывать, что Список и Правила применяются во взаимосвязи и взаимозависимости. Лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, право на пенсию определяется независимо от формы собственности учреждения (государственной, муниципальной, негосударственной).

Новшества в пенсионном законодательстве не коснулись требований к профессиональному стажу (25 и 30 лет), однако отразились на возможности медиков воспользоваться льготной пенсией. Год, в котором эти работники вырабатывают стаж, дающий право на досрочную пенсию, фиксируется, а реализовать это право (назначить досрочную пенсию) можно будет в период с 2019 по 2028 год и далее с учетом увеличения пенсионного возраста и переходных положений т.е. требования к специальному стажу не меняются, но сам срок выхода на пенсию будет сдвигаться.

Пресс-служба ОПФР по ЕАО

Ежемесячная выплата из средств материнского капитала

Пенсионный фонд продолжает принимать заявления от нуждающихся семей на получение ежемесячной выплаты из средств материнского капитала.

Мамы, родившие или усыновившие второго и последующих детей после 1 января 2018 года, могут оформить ежемесячную выплату из средств материнского (семейного) капитала.

Если ежемесячный доход на каждого члена семьи (дети и их родители) за последние 12 месяцев был меньше 30507 руб 66 копеек, то семья имеет право на ежемесячную выплату из средств материнского капитала.

При подсчете общего дохода семьи учитываются зарплаты, премии, пенсии, социальные пособия, стипендии, различного рода компенсации, алименты и другое. Все эти суммы должны быть подтверждены соответствующими документами, за исключением выплат, полученных от ПФР. Не учитываются суммы единовременной материальной помощи из федерального бюджета в связи чрезвычайными происшествиями, доходы от банковских депозитов и сдачи в аренду имущества.

Заявление на ежемесячную выплату можно подать в электронном виде через Личный кабинет на сайте ПФР или через сайт госуслуг. Пользоваться госуслугами ПФР в электронном виде несложно. Необходимо зарегистрироваться на портале www.gosuslugi.ru и подтвердить учетную запись. Полученные после регистрации логин и пароль можно использовать не только для входа в личный кабинет на сайте госуслуг, но и для входа в личные кабинеты на сайтах различных ведомств, в том числе и в «Личный кабинет гражданина» на официальном сайте ПФР.

Выплата из средств материнского капитала будет осуществляться до достижения ребенком трех лет. В 2020 году размер ежемесячной выплаты из средств материнского капитала составит в Еврейской автономии 14869,63 рублей. Новый размер выплаты равен прожиточному минимуму для детей, который установлен в области за II квартал 2019 года.

Ежемесячная выплата не назначается, если ребенок, в связи с рождением которого возникло право на маткапитал, находится на полном государственном обеспечении, или если в отношении этого ребенка мама лишена родительских прав.

Сегодня выплату получают более 230 семей в ЕАО.

Пресс-служба ОПФР по ЕАО

Работодателям об электронной трудовой книжке

Электронная трудовая книжка вводится в России с 1 января 2020 года. Это новый формат знакомого всем работающим россиянам документа. Электронная книжка обеспечит постоянный и удобный доступ работников к информации о своей трудовой деятельности, а работодателям откроет новые возможности кадрового учета. Переход к новому формату трудовой книжки добровольный и позволяет сохранить бумажную книжку столько, сколько это необходимо.

С 1 января 2020 года работодатели обязаны ежемесячно не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором осуществлено кадровое мероприятие (прием, перевод, увольнение), либо работником подано заявление о выборе ведения сведений о трудовой деятельности, представлять в Пенсионный фонд России сведения о трудовой деятельности, на основе которых будут формироваться электронные трудовые книжки жителей автономии.

В течение 2020 года работодателям необходимо сделать следующее:

1) принятие или изменение локальных нормативных актов (при необходимости) с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации (при его наличии);

2) подготовка и обсуждение с уполномоченными в установленном порядке представителями работников изменений (при необходимости) в соглашения и коллективные договоры в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации;

3) обеспечение технической готовности к представлению сведений о трудовой деятельности для хранения в информационных ресурсах ПФР;

4) уведомление до 30 июня 2020 года включительно каждого работника в письменной форме об изменениях в трудовом законодательстве по формированию сведений о трудовой деятельности в электронном виде, а также о праве работника сделать выбор, подав письменно одно из заявлений о сохранении бумажной трудовой книжки или о ведении трудовой книжки в электронном виде.

Если работник выбирает бумажный формат трудовой книжки:

1) работодатель наряду с электронной книжкой продолжит вносить сведения о трудовой деятельности также в бумажную;

2) право на дальнейшее ведение трудовой книжки сохраняется при последующем трудоустройстве к другим работодателям;

3) сохраняется право в последующем подать работодателю письменное заявление о ведении трудовой книжки в электронном виде.

Если работник не смог до 31 декабря подать работодателю заявление о выборе формата трудовой книжки, он вправе сделать это в любое время, подав работодателю соответствующее заявление по основному месту работы, в том числе при трудоустройстве.

Работнику, подавшему заявление о переходе на электронную трудовую книжку, работодатель выдает трудовую книжку на руки и освобождается от ответственности за ее ведение и хранение. При выдаче трудовой книжки в нее вносится запись о подаче работником такого заявления. Выданная на руки работнику бумажная книжка сохраняет свою силу и продолжает использоваться наравне с электронной. Работнику следует хранить бумажную книжку, поскольку в электронной версии фиксируются только сведения о трудовой деятельности начиная с 2020 года.

В 2021 году лицам, впервые поступающим на работу, сведения о трудовой деятельности будут вестись только в электронном виде без оформления бумажной трудовой книжки. Кроме того, в случаях приема на работу или увольнения сведения о трудовой деятельности должны будут представляться организацией-работодателем в Пенсионный фонд не позднее рабочего дня, следующего за днем издания документа, являющегося основанием для приема на работу или увольнения.

В случае выявления работником неверной или неполной информации в электронной трудовой книжке, работодатель по письменному заявлению работника обязан исправить или дополнить сведения о трудовой деятельности и представить их для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда России.

Пресс-служба ОПФР по ЕАО

Прием по предварительной записи

ОПФР по Еврейской автономной области сообщает, что начиная марта 2020 года областное Отделение и подведомственные территориальные органы переходят на прием граждан по предварительной записи.

Введение данного режима работы связано с напряженной эпидемиологической ситуацией, ведь люди в возрасте от 60 лет в большей степени, чем другие, подвержены воздействию коронавирусной инфекции. Из-за нагрузки на иммунную систему у пожилых людей вероятен риск осложнений, в том числе таких опасных, как вирусная пневмония.

Если для получения услуг требуется посетить территориальный орган Пенсионного фонда, предлагаем воспользоваться сервисом предварительной записи на сайте www.pfrf.ru, чтобы прийти к назначенному времени. Сервис также позволяет перенести или отменить запись.

Записаться на прием к специалистам можно и по телефонам «горячей линии»:

УПФР в г. Биробиджане (межрайонное) – 8 (42622) 9-24-33, 9-24-44, 9-24-36 (9:00-18:00);

УПФР в Облученском муниципальном районе – 8 (42666) 4-21-96, 4-33-21 (8:30-17:30);

Клиентская служба в Смидовичском районе (на правах отдела) – 8 (42632) 2-36-72 (8:30-17:30);

УПФР в Ленинском муниципальном районе (межрайонное) – 8 (42663) 2-23-19, 2-12-42 (8:30-17:30);

Клиентская служба в Октябрьском районе (на правах отдела) – 8 (42665) 2-24-75, 2-17-80 (8:30-17:30).

Электронные сервисы ПФР охватывают большинство направлений деятельности фонда и предоставляемых гражданам выплат, поэтому воспользоваться личным кабинетом могут не только пенсионеры, но и те, кто только формирует пенсию или имеет право на другие социальные выплаты. Например, пенсионеры и предпенсионеры могут получить через личный кабинет необходимые справки. Работающим россиянам в личном кабинете доступна информация о пенсионных коэффициентах, накоплениях, стаже и отчислениях работодателей на пенсию. Семьи, имеющие сертификат на материнский (семейный) капитал, найдут в личном кабинете информацию о расходовании средств и их актуальном остатке.

Берегите себя, своих близких и будьте здоровы!

Пресс-служба ОПФР по ЕАО

Электронная трудовая книжка (ЭТК)

С 2020 года в России вводится электронная трудовая книжка – новый формат хорошо знакомого всем работающим россиянам документа. Электронная книжка обеспечит постоянный и удобный доступ работников к информации о своей трудовой деятельности, а работодателям откроет новые возможности кадрового учета. Переход к новому формату трудовой книжки добровольный и позволяет сохранить бумажную книжку столько, сколько это необходимо.

Электронная трудовая книжка не предполагает физического носителя и будет реализована только в цифровом формате. Предоставить сведения о трудовой деятельности застрахованного лица работодатель может через Кабинет страхователя, специализированного оператора связи или обратившись в Клиентскую службу территориального органа ПФР. Просмотреть сведения электронной трудовой книжки застрахованные лица могут также через Личный кабинет гражданина или портал Госуслуг, а также через соответствующие приложения для смартфонов.

При необходимости сведения электронной трудовой книжки будут предоставляться в виде бумажной выписки. Предоставить ее сможет нынешний или бывший работодатель (по последнему месту работы), а также управление Пенсионного фонда России или многофункциональный центр госуслуг (МФЦ). Услуга предоставляется экстерриториально, без привязки к месту жительства или работы человека.

Преимущества электронной трудовой книжки:

* Удобный и быстрый доступ работников к информации о трудовой деятельности.

* Минимизация ошибочных, неточных и недостоверных сведений о трудовой деятельности.

* Дополнительные возможности дистанционного трудоустройства.

* Снижение издержек работодателей на приобретение, ведение и хранение бумажных трудовых книжек.

* Дистанционное оформление пенсий по данным лицевого счета без дополнительного документального подтверждения.

* Использование данных электронной трудовой книжки для получения государственных услуг.

* Новые возможности аналитической обработки данных о трудовой деятельности для работодателей и госорганов.

* Высокий уровень безопасности и сохранности данных.

Переход на электронные трудовые книжки

Формирование электронных трудовых книжек россиян начинается с 1 января 2020 года. Для всех работающих граждан переход к новому формату сведений о трудовой деятельности добровольный и будет осуществляться только с согласия человека.

Остальным гражданам до 31 декабря 2020 года включительно необходимо подать письменное заявление работодателю в произвольной форме о ведении трудовой книжки в электронном виде или о сохранении бумажной трудовой книжки.

Граждане, выбравшие электронную трудовую книжку, получают бумажную трудовую на руки с соответствующей записью о сделанном выборе. Бумажная трудовая книжка при этом не теряет своей силы и продолжает использоваться наравне с электронной.

Необходимо сохранять бумажную книжку, поскольку она является источником сведений о трудовой деятельности до 2020 года. В электронной версии фиксируются только сведения начиная с 2020 года.

Перечень сведений электронной трудовой книжки

Электронная трудовая книжка сохраняет практически весь перечень сведений, которые учитываются в бумажной трудовой книжке:

* Информация о работнике;

* Даты приема, увольнения, перевода на другую работу;

* Место работы;

* Вид мероприятия (прием, перевод, увольнение);

* Должность, профессия, специальность, квалификация, структурное подразделение;

* Вид поручаемой работы;

* Основание кадрового мероприятия (дата, номер и вид документа);

* Причины прекращения трудового договора.

Пресс-служба ОПФР по ЕАО

Документы в наличии:

Документ	Загрузочный сектор
Получите свои пенсионные накопления	скачать
За длительный стаж – досрочная пенсия	скачать
Что делать, если мама направила материнский капитал на пенсию, а потом передумала?	скачать
Кодовое слово	скачать
Патриотическая акция	скачать
Подать заявление о смене страховщика можно до 1 декабря	скачать